Rezultate examen ocupare posturi

ANUNŢ CONCURS ÎN VEDEREA ANGAJĂRII

                                                                                                                          Nr. 2392/ 29.12.2015

ANUNŢ CONCURS ÎN VEDEREA ANGAJĂRII

Şcoala Gimnazială Nr. 6 Rm. Sărat, jud. Buzău, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuție, vacantă de:

 Îngrijitor cu jumătate de normă (0,5 normă)

Îngrijitor cu normă întreagă

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• d) are capacitate deplină de exercițiu;
• e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• g) nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

·        studii liceale/școală profesională;

·        deținerea unui certificat de calificare;

·         abilităţi de muncă în echipă;

·         adaptare la program flexibil;

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 11 ianuarie 2016, ora 16⁰⁰: termenul limită de depunere a dosarelor;
• 21 ianuarie 2016, ora 9³⁰: proba scrisă;
• 22 ianuarie 2016, ora 9⁰⁰: proba practică;
• 22 ianuarie 2016, ora 10⁰⁰: proba interviu.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

a. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;

b. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

d. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;

e. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

f. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;

g. curriculum vitae;

h. recomandare de la ultimul loc de muncă privind profilul moral şi profesional;

i. alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului.

           Adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie să conţină în clar numărul, data, numele emitentu-lui şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

           În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

            Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

            Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Şcolii Gimnaziale Nr. 6 Rm. Sărat, str. Matei Basarab, nr. 83, judeţul Buzău, telefon: 0238/ 566084, 0238/569160 şi pe site-ul www.scoala6rms.blogspot.ro.

Bibliografie

1. Norme de protecţia muncii – norme generale de protecţia muncii şi norme specifice locului de muncă;

2. Norme PSI – norme generale şi norme specifice locului de muncă;

3. Legea nr. 319/2006 privind sănătatea şi securitatea în muncă, actualizată cu modificarile şi comple-tările ulterioare;

4. Legea nr. 477 / 2004 – privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și institu-țiile publice:– cap.II – Norme generale de conduită professională a personalului contractual, art.7,

5. Legea 53 / 2003 actualizată – codul muncii ,,răspunderea disciplinară”(art.247 – art.252)

6.  Curățarea și dezinfecția

7.  Instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă pentru îngrijitoare curățenie.

DIRECTOR,

prof. ing. Hinta Stănica

                                                                                                                           Nr. 2393 / 30.12.2015

ANUNŢ CONCURS ÎN VEDEREA ANGAJĂRII

Şcoala Gimnazială Nr. 6 Rm. Sărat, jud. Buzău, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuție, vacantă de:

 Bibliotecar cu jumătate de normă (0,5 normă)

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• d) are capacitate deplină de exercițiu;
• e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

·    minim studii liceale sau postliceale cu diplomă în domeniu;

·    absolvirea unei instituții de învățământ superior, secția biblioteconomie sau a urmat un curs de iniți-ere în domeniu;

·    fără condiții de vechime;

·    cunoştinţe temeinice de operare pe calculator;

·     abilităţi de muncă în echipă;

·    adaptare la program flexibil;

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 11 ianuarie 2016, ora 16⁰⁰: termenul limită de depunere a dosarelor;
• 21 ianuarie 2016, ora 9³⁰: proba scrisă;
• 22 ianuarie 2016, ora 10⁰⁰: proba interviu.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

a. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;

b. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

d. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;

e. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

f. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;

g. curriculum vitae;

h. recomandare de la ultimul loc de muncă privind profilul moral şi profesional;

i. alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului.

           Adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie să conţină în clar numărul, data, numele emitentu-lui şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

           În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

            Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

            Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Şcolii Gimnaziale Nr. 6 Rm. Sărat, str. Matei Basarab, nr. 83, judeţul Buzău, telefon: 0238/ 566084, 0238/569160 şi pe site-ul www.scoala6rms.blogspot.ro.

Bibliografie:

BIBLIOTECONOMIE : MANUAL. București : ANBPR, 1994, 115p.

CONSULTAȚII DE BIBLIOTECONOMIE. București : ISIAP, 1969, 280p.

BULUȚĂ, GHEORGHE. Animația culturală în bibliotecile publice. București : Centrul de Pregătire și Formare a Personalului din Instituțiile de Cultură, 1998, 78p.

LEGEA BIBLIOTECILOR NR. 334/2002: republicată În Monitorul Oficial. Partea I. Nr.132 din 11 februarie 2005

LEGEA NR. 22 /1969 : În Buletinul Oficial nr. 132 din 18 noiembrie 1969

PREDESCU, CONSTANTIN ; CLINCA, GEORGETA ; CIOTLOȘ, ION. Manual de biblioteconomie pentru bibliotecile mici, București : ABBPR, 1993, 100p.

REGNEALĂ, MIRCEA. Noi studii de biblioteconomie. București : Asociația Bibliotecarilor din România, 2009, 632p.

REGNEALĂ, MIRCEA. Studii de biblioteconomie. Constanța : Editura Ex Ponto, 2001, 400p.

RICHTER, BRIGITTE. Ghid de biblioteconomie. București : Editura Grafoart, 1995, 316p.

TÎRZIMAN, ELENA. Resurse Internet şi practici de informare . Bucureşti : Editura Universităţii din Bucureşti, 2011, 264p.

DIRECTOR,

prof. ing. Hinta Stănica